老板不會明說，卻很重要的12件事 (113MB@PDF@KF/ML/FD/RF/UU)

【檔案名稱】：老板不會明說，卻很重要的12件事
【檔案大小】：113MB
【檔案格式】：PDF
【檔案語言】：繁體中文
【檔案空間】：KF/ML/FD/RF/UU
【上傳日期】：2022/07/08
【刪檔天數】：30天無下載自動砍檔
【預覽圖片】：
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【內容簡介】：
　　[color=Red][b]別人會FBI讀心術，你不會！
　　別人會拍馬屁，你也不會！
　　偏偏你愛把「我對公司沒有功勞，也有苦勞」掛在嘴邊。
　　你說，老闆怎麼可能「愛」你。[/b][/color]

　　這12項造成你事業不順、前途茫茫的凶手，學校沒有教，老闆也不會明說，但你一定要知道：
　　1.愛搶別人的功勞。
　　2.不知道老闆想要的是什麼。
　　3.總是在抱怨。
　　4.瞧不起同事。
　　5.將自己擺在組織利益之上。
　　6.過度理性，太強調分析，不能一時興起的點子。
　　7.對不同性別和種族有偏見。
　　8.認為新點子絕對行不通。
　　9.當上主管後，卻無法妥善處理舊部屬之間的關係。
　　10.總覺得「自己做」比找「別人做」來得容易和妥當。
　　11.過度渲染問題，提不出解決方案，總是到處發佈警告：「天快塌下來了。」
　　12.自以為幽默，卻把痛苦建立在別人身上。

[color=Red][b]辦公室也要防曬！老闆跟前永遠不黑的白晢法則──認清12種讓你丟掉飯碗的致命習慣！[/b][/color]

這本書教你如何攀登組織階梯，贏得陞遷機會，以及如何在裁員潮裡保住飯碗。

你很認真工作，也精通所有工作技能。你的僱主很重視你的經驗和工作表現。但是，為什麼陞遷總是與你擦肩而過？為什麼能力不如你的同事反而得到陞遷？你難免懷疑：是什麼東西擋在陞遷管道上，阻礙了你的晉級？

高德法博鑑定出十二項根本原因，可用來解釋為什麼有些人就是事事領先，而其他人則落後甚至被解聘。他教導你如何從上司的觀點來檢視自己——以及如何改變自己的工作習慣、風格、態度——以便讓主宰你前途的人看重你，視你為此項工作不可或缺的最佳人選。一旦你洞察僱主對員工的期望，將沒有任何障礙可以阻擋你步步高昇。


名人推薦：
方光瑋 104人力銀行公關經理
陶尊芷 中華人力資源管理協會理事長
陸 洛 台大工商管理學系暨商學研究所教授
陳玉芬 藝珂人事顧問股份有限公司總經理
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作者簡介：
羅伯特．高德法博（Robert W. Goldfarb）
　　都會方向企管顧問公司（Urban Directions, Inc.）創辦人和總經理，在全球五大洲提供企管諮商和輔導超過三十年。輔導過的企業經理人中，有85%以上持續獲得陞遷而擁有很成功的職場生涯。在創業之前，他曾經在美國電報電話公司（AT&T）、美孚石油公司（Mobil Oil Corporation）、都會聯盟（Urban Coalition）、美國福斯特拉大學（Hofstra University）擔任過基層員工到各級主管職位。他以優異的成績從哥倫比亞大學（Columbia University）畢業，並曾被推舉為美國大學優秀學生聯誼會（Phi Beta Kappa）成員。並取得紐約大學（New York University）文學碩士學位。他經常寫作，探討「變遷社會中的管理」。他目前居住在美國佛羅里達州。

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